¡Septiembre es el Mes Nacional del Desarrollo de la Fuerza Laboral!
- gaylewilliams0
- hace 2 días
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El desarrollo de la fuerza laboral se centra en las personas, las posibilidades y las alianzas : conectar a los estudiantes con las habilidades, la formación, las credenciales y la educación que necesitan para prosperar, al tiempo que ayuda a los empleadores a encontrar el talento que necesitan para crecer.
Algo que mucha gente desconoce es que el desarrollo de la fuerza laboral va mucho más allá de la simple colocación laboral . Se trata de construir todo el camino que ayuda a las personas a pasar del potencial a la oportunidad.
Aquí hay algunas cosas que la gente quizás no sepa:
No se trata solo de encontrarle un trabajo a alguien. Puede incluir exploración de carreras, educación, capacitación, aprendizaje, certificaciones, apoyo para el transporte, recursos para el cuidado de los niños y desarrollo profesional.
Los empleadores son parte fundamental de la ecuación. El desarrollo de la fuerza laboral ayuda a las empresas a encontrar y retener trabajadores calificados, así como a comprender qué habilidades necesitarán en el futuro.
Puede cambiar el rumbo de una familia. Que una persona obtenga una certificación o acceda a una mejor carrera profesional puede generar mayor estabilidad financiera para las generaciones futuras.
Las habilidades interpersonales son importantes. La comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad y el profesionalismo pueden ser tan importantes como las habilidades técnicas.
El desarrollo de la fuerza laboral responde a los cambios económicos. Cuando la tecnología, las industrias o los mercados laborales locales cambian, los sistemas de desarrollo de la fuerza laboral ayudan a las personas a adaptarse en lugar de quedarse atrás.
Conecta muchos sistemas. La educación, los empleadores, el gobierno, las organizaciones sin fines de lucro, las organizaciones comunitarias y las personas que buscan empleo pueden desempeñar un papel importante.
El objetivo no es simplemente conseguir un empleo, sino un empleo sostenible. La cuestión fundamental es si una persona puede iniciar una carrera profesional, ganar un salario digno, progresar y construir un futuro.
El talento existe en todas partes. A veces, las personas no necesitan que alguien las "arregle", sino que necesitan acceso, oportunidades, formación y alguien dispuesto a reconocer su potencial.
Un buen programa de desarrollo profesional beneficia a toda la comunidad. Cuando las personas tienen acceso a carreras significativas, las empresas cuentan con talento y las comunidades tienen economías más sólidas.
En definitiva, se trata de personas. Detrás de cada programa, estadística, credencial y oferta de trabajo hay una persona con metas, desafíos, talentos y potencial.
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