Programme de la WIOA pour les travailleurs déplacés
Le programme pour les travailleurs licenciés est conçu pour aider les travailleurs à retourner au travail le plus rapidement possible et à surmonter les obstacles à l'emploi. Lorsque des personnes deviennent des travailleurs licenciés en raison d'une perte d'emploi, de licenciements massifs, de la dynamique du commerce mondial ou de transitions dans les secteurs économiques, le programme pour les travailleurs licenciés fournit des services pour les aider à réintégrer le marché du travail. Vous pourriez être admissible à des programmes d'éducation, de formation et d'emploi.
Réponse rapide
L'un des services financés par le Programme d'aide aux travailleurs déplacés est le Programme d'intervention rapide. Ce programme est une stratégie proactive, axée sur les besoins des entreprises et flexible, conçue pour répondre aux licenciements et aux fermetures d'usines en coordonnant rapidement les services et en fournissant une aide immédiate aux entreprises et à leurs employés touchés. Les équipes d'intervention rapide collaborent avec les employeurs et les représentants des employés afin d'optimiser au plus vite les ressources publiques et privées et de minimiser les perturbations liées à la perte d'emploi. Le Programme d'intervention rapide peut fournir des services personnalisés sur le site de l'entreprise touchée, s'adapter aux horaires de travail et accompagner les entreprises et les travailleurs durant cette période de transition difficile. De nombreux services sont disponibles, allant des ateliers de rédaction de CV et de préparation aux entretiens d'embauche au conseil en carrière et à la recherche d'emploi.
Programme d'aide à l'ajustement commercial (TAA)
Le programme TAA vise à offrir aux travailleurs affectés des opportunités d'acquérir les compétences, les qualifications, les ressources et le soutien nécessaires pour (re)construire des compétences pour de futurs emplois. Tout membre d'un groupe de travailleurs certifiés peut être admissible aux avantages et services suivants : formation, services d'emploi et de gestion de cas, allocations de recherche d'emploi, allocations de déménagement et soutien du revenu sous forme d'allocations de réadaptation professionnelle (TRA). Le TAA de réemploi (RTAA) et le TAA alternatif (ATAA), qui fournissent des compléments de salaire aux travailleurs âgés réembauchés dont le réemploi a entraîné des salaires inférieurs à ceux gagnés dans leur emploi affecté par le métier, peuvent également être disponibles.